Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Координатор по управлению талантами
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Координатора по управлению талантами, который будет играть ключевую роль в поддержке и развитии наших сотрудников. Ваша основная задача будет заключаться в координации всех аспектов управления талантами, включая подбор, обучение и развитие персонала. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями отделов для определения потребностей в кадрах и разработки стратегий по привлечению и удержанию талантов. Ваша роль будет включать в себя анализ текущих процессов, предложение улучшений и внедрение новых инициатив для повышения эффективности работы команды. Вы также будете ответственны за организацию тренингов и семинаров, а также за мониторинг и оценку их эффективности. Мы ищем кандидата с отличными коммуникативными навыками, способного работать в динамичной среде и эффективно управлять несколькими проектами одновременно. Если вы обладаете опытом в области управления талантами и стремитесь к профессиональному росту, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Координация процессов подбора и адаптации новых сотрудников.
- Разработка и внедрение программ обучения и развития.
- Анализ и улучшение текущих HR-процессов.
- Организация и проведение тренингов и семинаров.
- Сотрудничество с руководителями отделов для определения кадровых потребностей.
- Мониторинг и оценка эффективности программ обучения.
- Поддержка инициатив по удержанию талантов.
- Подготовка отчетов и аналитики по управлению талантами.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы в управлении талантами от 2 лет.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Способность работать в динамичной среде.
- Умение эффективно управлять несколькими проектами одновременно.
- Знание современных методов и инструментов управления талантами.
- Опыт проведения тренингов и семинаров.
- Аналитические способности и внимание к деталям.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в управлении талантами?
- Как вы подходите к разработке программ обучения?
- Как вы оцениваете эффективность HR-инициатив?
- Как вы справляетесь с несколькими проектами одновременно?
- Как вы взаимодействуете с руководителями отделов для определения кадровых потребностей?
